talentista Blog

Vor zwei Wochen habe ich auf der herCareer in München die spannende Aufgabe mich mit HR Experten zum Thema female friendly company zu unterhalten. Was können Unternehmen im Allgemeinen und HR Abteilungen im Speziellen machen, um wirklich etwas für Gender Diversity zu tun. Wir werden wir also eine femal friendly company? Dabei fokussiere ich mich […]

Heute soll sich hier alles um Business Buchtipps drehen. Wer hier schon länger mitliest weiß, ich bin Bücher verrückt. Ich denke für eine Autorin ist das wahrscheinlich einfach eine Berufskrankheit. Und nach der Sommerleseliste möchte ich Dir heute meine Lieblingsbücher zum Thema „Business“ vorstellen – schließlich steht der Herbst mit Schmuddelwetter vor der Tür. Die […]

Mit Ängsten besser umgehen – das ist wirklich ein absoluter Schlüssel, wenn wir uns Weiterentwickeln wollen. Denn Veränderungen und Wachstum kann einem schon mal Angst machen. Sogar, wenn es eine total positiver Veränderung, wie zum Beispiel eine lang ersehnte Beförderung ist. Angst? Ich auch! Wer mich persönlich kennen lernt, wäre wahrscheinlich überrascht, was für irrationale […]

HerCareer 2019

am 10. und 11. Oktober fand in München die herCareer 2019 statt. Und wenn die Veranstalterin Natascha Hoffner von “Deutschlands größter Karrieremesse für Frauen” spricht, dann verstehe ich spätestens jetzt, was sie damit meint. Das Programm der herCareer 2019 An zwei Tagen platzte das Programm fast aus allen Nähten und die Vorträge und Veranstaltungen waren […]

Mentoring talentista

Gleich vorweg: talentista ist kein Nachhilfeprogramm für Frauen! Männer und Frauen können gleichermaßen von Coaching und Mentoring profitieren. Aber wie kam das eigentlich, dass talentista als Angebot speziell für Frauen aufgebaut wurde? Das ist auch so eine Frage, die mir häufiger begegnet. Das lustige daran ist, es war gar nicht so geplant. Im ursprünglichen Business […]

Wenn ich meinen – mittlerweile sehr geölten “talentista” Pitch halte, höre ich immer wieder ähnliche Fragen. Und das, wie ich finde zu recht, denn es handelt sich immer um sehr valide Punkte, die hier auf den Tisch kommen. Daher möchte ich den heutigen Post nutzen, um diese frequently asked questions zu beantworten. Aber first things […]