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Und irgendwie ist sie da – eine neue Normalität. Hätte mir vor sechs Monaten jemand erzählt, wie mein April oder Mai 2020 aussehen würde, ich hätte es nicht geglaubt. Und doch hat sich jetzt nach 9 oder 10 Wochen (wer zählt schon so genau mit) eine neue Normalität eingestellt.

Wenn mich jemand fragt, wie es geht sage ich meistens: an 80% der Tage mache ich das Beste draus und an 20% der Tage habe ich eine Krise. Und ich bin zufrieden mit diesem Schnitt. Irgendwie tut es mir gut, auch mal 5 gerade sein zu lassen. Ich gehöre also nicht zu den “Krisen Durchstartern”, die die Corona Krise nutzen, um Ihr Angebot gefühlt zu Potenzieren. Aber das heißt natürlich nicht, dass wir hier bei talentista den Sand in den Kopf stecken. Ganz im Gegenteil.

Was passiert gerade bei uns?

Zum einen ist die März Runde von Design your Career (bzw. zumindest der Online Part) letzte Woche zu Ende gegangen. Wir hatten eine richtig coole Zeit miteinandern und die Teilnehmerinnen waren eine sehr spannende Gruppe! Ich freue mich sehr, wenn wir unser live Event dann im Herbst oder Winter nachholen können. Bis dahin hatten dann alle auch Gelegenheit auszuprobieren, was wir bei Design your Career besprochen haben. Ich bin sehr gespannt, was alle bis dahin schon umsetzen können.

Online Events

Zum Glück sind wir als Blended Learning Spezialisten bestens auf das Leben in einer Online Welt vorbereitet und so bespielen wir auch nach wie vor spannende Workshops und Events mit unserem Input. Zum Beispiel steht nächste Woche ein Workshop zum Thema “Projekte erfolgreich(er) umsetzen” in Partnerschaft mit dem Alumni Verein der DHBW (Dualen Hochschule Baden-Württemberg) an, auf den wir uns schon sehr freuen. (UPDATE: Die Veranstaltung ist bereits ausgebucht)

Und natürlich werden auch weiterhin fleissig Podcasts aufgenommen. In den nächsten Wochen kommt noch jede Menge neuer “Hörstoff” dazu. Wir werden berichten….

Partner Events

Unsere Partner von Panda (auf deren live Events im März wir uns schon so gefreut hatten), haben mittlerweile auch ein sehr umfangreiches und spannendes Online Angebot aufgebaut, dass wir Euch nicht vorenthalten wollen. Viel Spaß beim Stöbern! (PS: als PANDA Netzwerk Partner habt ihr Zugriff auf eine günstigere Ticket Kategorie über talentista)

 

 

Auch wir bei talentista haben uns natürlich ins Homeoffice verzogen – aber natürlich nicht zurück gezogen! Höchste Zeit Euch ein Update zu geben, wie wir diese spannende und herausfordernde Phase gestalten!

Unser Coaching und Mentoring Programm

Design your Career konnte natürlich trotzdem am 30. März durchstarten. Warum? Weil wir bei talentista von Anfang an bei der Gestaltung des Programms auf “digital” gesetzt haben. Damals waren die Gründe dafür natürlich nicht uns auf eine mögliche Pandemie vorzubereiten…

Sondern wir wollten:

  • Möglichst vielen Teilnehmern die flexible Teilnahme ermöglichen (egal welche Arbeitszeitmodelle oder welche geographische Location)
  • Viele Medientypen zur Verfügung stellen (Text, Video, Audio, Webinare,….) um für jeden Lerntyp die passenden Formate zu bieten
  • Jeder Teilnehmerin ihr eigenes Lerntempo ermöglichen und so die Möglichkeit geben das maximale für sich selbst mitzunehmen

Heute sind wir froh, denn für uns hat sich nichts geändert. Unser live Workshop im Mai steht nun natürlich auf wackligen Füßen, aber auch hier werden wir eine gute Lösung finden.

Workshops & Kollaborationen

Natürlich gab es auch bei uns spannende Workshops und live Events, die im ersten und zweiten Quartal geplant waren. Hier haben sich auch bei uns ein paar Verschiebungen ergeben. Nach dem Motto “Aufgeschoben ist nicht Aufgehoben” informieren wir Euch auf unserer Eventseite darüber sobald wir die neuen Termine haben. Und Vorfreude ist ja schließlich die schönste Freude!

 

Homeoffice? Go digital!

…und bei allen Verschiebungen, die für viele Events auch wirklich Sinn machen, kommen neue Formate hinzu. Am 16.04. werden wir zum Beispiel den Impulsvortrag auf dem Digitalen After Work der Fondsfrauen bestreiten (die Teilnahme ist kostenlos und auch für Nicht Mitglieder der Fondsfrauen offen). Spannende neue Kollaborationen und Inhalte kommen so dazu. Und wir ergreifen diese Chancen natürlich mit vollem Elan. talentista im Homeoffice hin oder her…

 

Der Januar ist fast um und damit ist es höchste Zeit, dass wir hier über die Frage sprechen: Was passiert bei talentista in 2020? talentista hat ja in 2019 super gestartet und genauso soll es auch in 2020 weiter gehen.

Höchste Zeit also, hier über die Pläne für 2020 zu berichten.

Design your Career

Bereits jetzt schon das Highlight für mich: der Launch des talentista Mentoring Programm “Design your Career”. Wer in 2020 endlich einen konkreten Plan für seine Karriere entwickeln will, der darf dieses Angebot auf keinen Fall verpassen. In der Gruppe gemeinsam lernst Du in sieben Wochen alles, was Du zur Entwicklung Deiner Karrierestrategie brauchst. Du siehst endlich klar Deinen Weg vor Dir und lernst im live Umsetzungsworkshop mit welchen Schritten Du genau loslegen kannst. Gleichzeitig baust Du Dir ein spannendes Netzwerk aus Gleichgesinnten auf und ihr begleitet Euch gegenseitig auf Eurem Weg. Der nächste Start ist am 30.3. Wenn Du herausfinden willst, ob das Programm das richtige für Dich ist, vereinbare einfach ein Gespräch mit mir.

Podcasts, Events, etc.

Das wichtigste bei talentista ist natürlich nicht nur hier Online unterwegs zu sein, sondern auch ganz viel “draußen” bei Euch! Ich liebe Events und andere Auftritte bei denen ich mit Euch in Kontakt komme. Dabei ist schon das ein oder andere mit spannenden Partnern in der Pipeline.

Zwei Termine im ersten Quartal möchte ich Euch bereits hier an Herz legen:

Am 2.März werde ich den Money Monday im Stuttgarter CoWorking Space [F]empower gestalten und über das Thema “Projekt Altersvorsorge” sprechen. Wie schaffst Du es, endlich Deine Altersvorsorge richtig anzugehen.

Und vom 25. – 27. März geht es nach Wien! Gemeinsam mit Tobi von “The Beautiful Ugly Truth” bieten wir drei Tages-Workshops zum Thema Transformation, New Management und Career Design an. Hier geht es zu den Details.

…und das ist natürlich nur der Anfang. Ich halte Euch auf dem Laufenden.

talentista der Blog

Hier auf dem Blog war ich ja in 2019 sehr fleissig und habe es tatsächlich geschafft, Euch zwei Mail die Woche mit neuem Content zu versorgen. Auch in 2020 möchte ich fleissig weiter Karriereratschläge, Buchtipps und Neuigkeiten von talentista teilen. Ob das immer zwei Mal die Woche klappt, weiß ich noch nicht, aber wenn immer die Zeit es zulässt, soll auch hier wieder fleißig getippt werden.

Was hast Du in 2020 vor?

Ich liebe die Möglichkeiten, die “Online” bietet – und deshalb werden diese auch für Design your Career voll genutzt. Sich online vernetzen, austauschen, Nachrichten schicken, Inhlate abrufen, Remote unterwegs sein und trotzdem verknüpft. All das bietet die Community Seite.

Aber…

Warum es trotzdem ein Workbook gibt

…für mich geht tortzdem nichts darüber “etwas Richtiges” in der Hand zu halten. Nochmal nachblättern und nachlesen zu können, sich eigene Notitzen machen, die man Jahre später wieder lesen kann. Ihr hört schon raus, dass ich ein Bücherwurm bin, der noch nicht auf Kindle umgestiegen ist und jahrelang Tagebuch geschrieben hat. Und all diese Bücherliebe, ist ist das talentista Workbook geflossen. Es bietet Dir viele Hintergrundinfos zu allen Modulen des Programms, Erklärtexte und Praxisbeipsiele. Und viel Platz für Deine Notizen und zum Sammeln all Deiner Gedanken für den Umsetzungsworkshop.

Klar einige von Euch schauen vielleicht lieber unserer Videos auf der Online Plattform, aber für die Lesemenschen unter Euch gibt es das Workbook.

Die Übungen im Design your Career Workbook

Die Übungen sind Eure Sammlung – Eure Erfahrungen und Eure Ziele – auf dieser Basis basteln wir dann Euren konkreten Umsetzungsplan. Daher solltest Du schon 4-5 Stunden die Woche für das lesen der Texte, das Webinar und die Übungen im Workbook einplanen. Denn die perfekte Vorbereitung für den Umsetzungsworkshop hast Du natürlich genau dann, wenn Du alle Module vollständig bearbeitet hast. Dein ständiger Begleiter dabei: Das Workbook!

Auch wirst Du Durch das Workbook noch lange von Design your Career profitieren. Denn Du kannst es regelmäßig alle paar Jahre updaten und mit Deinen neuen Erkenntnissen füllen. So kannst Du immer wieder Neuorientierungssituationen in Deinem Berufsleben meistern – die Methode dasfür hälst Du ja dank dem Workbook fest in Händen.

 

Lerne hier Design your Career kennen.

Buch hier Deinen kostenlosen Beratungstermin mit mir und wir überlegen gemeinsam, wie wir 2020 gestalten!

Mentoring talentista

Das Kernelement meines Mentoring Programms “Design your Career” ist natürlich der Umsetzungsworkshop. Du hast Dich nun sechs Wochen intensiv mit Deiner Karriere befasst. Im talentista Workbook hast Du alle Übungen und Analysen gemacht. Spätestens jetzt bist Du voller Impulse für Deine Karriere.

Aber wie genau kannst Du loslegen?

Bzw. sind Deine Ideen oder Vorstellungen bereits gut genug, um so umgesetzt zu werden?

Und hier kommt der Umsetzungsworkshop ins Spiel

Einen ganzen Tag nehmen wir uns in einer kleinen Gruppe Zeit, an Deiner Umsetzungsstrategie zu basteln. Mit zwei Coaches und einem kreativen Ambiente haben wir genug Zeit uns genau um Deine Herausforderungen zu kümmern.

Insbesondere zwei wichtige Themen werden wir bearbeiten: Wenn Dir noch die “richtigen” Ideen fehlen, um Deine nächsten Karriereschritte zu testen, werden wir für Dich kreativ! Spätestens jetzt wirst Du tolle Impulse aus der Gruppe bekommen, mit was und wie konkret Du weitermachen kannst. Erlebe welche Power in den Köpfen von gleichgesinnten Frauen wie Dir steckt. Wir Coaches leiten den kreativen Prozess der Gruppe und unterstützen zusätzlich mit unseren Ideen.

Du hast den Plan und wir haben den Reality Check

Durch die Analysen und Übungen über unsere sechs Kurswochen hinweg, hast Du vielleicht auch schon viele Ideen, was Du ausprobieren möchtest. Nun machen wir gemeinsam den Feinschliff. Wir supporten wir zusätzlichen Hilfestellungen und sind Deine Sparingspartner für Deine Ideen. Wo auch immer Du Hilfe brauchst, an diesem Tag bekommst Du sie. Ob Deine Bewerbung oder eine Nachricht an Dein Netzwerk, wir schauen genau dahin, wo Du Fragen hast. 1:1 mit einem Coach oder in der gesamten Teilnehmer Gruppe. Heute ist Dein Tag und wir gehen erst nach Hause, wenn Du genau weißt, wie Du am nächsten Montag nach Abschluss von Design your Career weitermachst.

Inspiration und Networking bei Design your Career

Das Sahnehäubchen des Tages ist unsere Abendveranstaltung. Wir beschließen den Tag mit einem tollen Essen und einer spannenden Keynote einer Rolemodel Frau. Unsere Rolemodels berichten aus Ihrem Leben und Ihrem Werdegang und Du bekommst einen intimen Einblick wie sehr erfolgreiche Frauen Ihre Karriere gestaltet haben und welche Hürden und Hindernissen sie bewältigt haben. Der Spaß in schönem Ambiente darf aber auch nicht zu kurz kommen und wir genießen einen tollen Abend.

Hier kannst Du alles über Design your Career nachlesen.

Und hier kannst Du Deinen persönlichen und kostenlosen Beratungstermin buchen.

 

Johanna Bath Design your Career

Hallo Ihr Lieben,

Ich hoffe, Ihr hattet schöne Feiertage und startet gut in 2020.

Wenn auf Deine Liste der “Guten Vorsätze” auch der Job gelandet ist, dann solltest Du Dir unbedingt mein Programm “Design your Career” anschauen. Gemeinsam analysieren wir Deinen bisherigen Karriereweg und bauen einen Umsetzungsplan, der Dich deinen Berufszielen näher bringt.

Start des Programms ist der 10. Februar 2020.

Hier bekommst Du alle Infos.

Und hier kannst Du ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir buchen und herausfinden, was Dein nächster Schritt in Job sein wird.

In diesem Sinne: Einen guten Start in 2020!

Wünscht Johanna und das ganze talentista Team.

 

Johanna Bath Design your Career

Design your Career ist sehr bewusst als Gruppenprogramm aufgebaut. Eine der wichtigsten Erkenntnisse, die Du haben wirst: Du bist keine Insel. Und das gilt in alle Richtungen. Auf der einen Seite kannst Du von der Hilfe anderer massiv profitieren auf der anderen Seite musst Du in der Lage sein, andere auf Deinem Weg mitzunehmen. Und vielleicht an der ein oder anderen Stelle sogar von Deinem Weg überzeugen. Daher ist Kommunikation der Schlüsselaspekt im Modul 6.

Falls Du die Inhalte der ersten Module von “Design your Career” noch nicht kennst, findest Du diese hier:

Modul 1: So startest Du mit Deiner Karrierestrategie

Modul 2: Stärken und Schwächen und Dein Fremd-/Eigenbild

Modul 3: Befreie Dich von limitierenden Glaubenssätzen

Modul 4: So baust Du Prototypen, um Deine Karriereideen zu testen

Modul 5: Selbstführung und Zeitmanagement

 

Warum die Zusammenarbeit mit anderen so wichtig ist

Fast genauso wichtig für Deine Karriere wie das was Du selbst tust, ist, was andere um Dich herum tun. Ein Aspekt, den man allzuleicht vergessen kann. Und sind wir mal ehrlich Schule und auch weite Teile des Studiums erziehen uns zu Einzelkämpfern. Jeder schreibt Seine Klassenarbeit oder Klausur. Klar gibt es dazwischen auch mal eine Gruppenarbeitsnote aber im Großen und Ganzen bist Du Herr bzw. Frau Deiner Erfolge. Bewertungsmaßstäbe wie Noten verteilt werden müssen grundsätzlich für alle gleich und transparent sein. Du kannst sogar hinterher die Arbeit einsehen und erfahren, für was Du Punkte bekommen hast und für was nicht. Wow – das Leben kann so einfach sein. Im Berufsleben ist all das nicht mehr so und Du musst umschalten: Weg vom Einzelkämpfermodus und von klaren Bewertungsmaßstäben und hin zu….Zusammenarbeit.

Wie andere Dich weiterbringen

In den anderen Modulen kommen wir an vielen Punkten vorbei, bei denen Du auf die Hilfe oder Mitwirkung von andere angewiesen bist. Sei es beim Herstellen von wichtigen Kontakten für Deine Karriere oder sei es weil Du Erfahrungsaustausch mit jemandem in einer anderen Branchen suchst. Oder Du brauchst ein klareres Feedback zu einem bestimmten Aspekt Deines Fremdbilds oder Du willst eine Idee testen und suchst eine potentiellen Kunden für die Idee, oder, oder oder. Ohne die Anderen kann und wird Deine Karrierestrategie nicht funktionieren. Daher lernen wir in Modul 6 wie du effiziente Kommunikations- und Netzwerkstrategien entwickeln und in Deinen Alltag sofort integrieren kannst. Kommunikation läuft immer und überall und es gibt Dinge, die Du ab sofort verändern und besser machen kannst.

Am Anfang steht das Ziel

Der wichtigste Punkt in der Zusammenarbeit mit anderen ist bei Design your Career folgende Erkenntnis: “Andere haben andere Ziele, als Du.” Ich weiß, das klingt sehr banal, aber das in die Art, wie Du kommunizierst einzubeziehen ist sehr wichtig. Wir geben Dir Strategien an die Hand, wie Du Deine Ziele so verfolgst, dass Du die Ziele anderer aktiv mit einbeziehst. Und das Du lernst in einer Art zu kommunizieren, die andere mitreist statt teilnahmslos zuzusehen. Dabei geht es nicht um Schauspielerei, sondern eine neue Art bewusster zu kommunizieren. Und natürlich die Basis von allem: Authentische Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

 

Stößt Du auch ab und an an die Grenzen Deiner Kommunikationsfähigkeit? Dann vereinbare hier direkt Dein kostenloses Beratungsgespräch mit mir und gewinne neue Klarheit für Deinen Karriereweg.

Ein häufiges Problem, dass mir bei Design your Career Teilnehmerinnen begegnet ist: “Ich habe keine Zeit”. Keine Zeit zu netzwerken, keine Zeit Neues auszuprobieren. Oder sogar nicht mal Zeit darüber nachzudenken, was man überhaupt Neues ausprobieren könnte. Daher war für mich klar, dass nach den ersten Modulen, in denen es sehr stark um das Entwerfen Deiner Karrierestrategie geht, ein Modul dem Thema “Zeit” gewidmet werden muss.

Falls Du die Inhalte der ersten Module von “Design your Career” noch nicht kennst, findest Du diese hier:

Modul 1: So startest Du mit Deiner Karrierestrategie

Modul 2: Stärken und Schwächen und Dein Fremd-/Eigenbild

Modul 3: Befreie Dich von limitierenden Glaubenssätzen

Modul 4: So baust Du Prototypen, um Deine Karriereideen zu testen

Aber jetzt schnell weiter zum Thema des Tages: Selbstführung und Zeitmanagement…

 

Warum Selbstführung so wichtig ist für Deine Karriere

Wenn Du es bisher noch nicht gemerkt hast: Design your Career braucht Platz in Deinem Leben. Wir bei talentista haben uns viel Mühe gegeben ein Programm zu bauen, dass flexibel und kompakt ist. Das heißt vieles kannst Du machen, wenn es für Dich gerade passt. Du kannst Inhalte tiefer oder weniger tief bearbeiten – so wie Du es brauchst. Aber natürlich  ist das ganze keine “null Nummer”. 4-6 Stunden solltest Du pro Woche und damit pro Modul einplanen. Und das kann in einem Leben, das sich sowieso schon “voll” anfühlt eine ganze Menge Zeit sein. Dabei solltest Du aber folgendes Bedenken: Wenn Du Dich immer nur von Dringlichkeiten leiten lässt, also der nächsten E-Mail, der nächsten Präsentation für den Chef oder dem nächsten Kundenanruf, verlierst Du wichtige Dinge aus dem Auge. Und ständig aktiv an Deiner Karriere zu arbeiten ist wichtig. Und muss deshalb eigentlich immer auf der To Do Liste stehen.

Was wir bei Design your Career tun

Natürlich kannst Du nicht Dein ganzes Leben umkrempeln. Du musst auch nicht auf eine einsame Insel oder sofort kündigen, um etwas Raum zu gewinnen, um an Deiner Karriere zu arbeiten. Bei DYC fokussieren wir darauf, was Du in Deinem jetzigen Alltag lernen kannst, um bewusster mit der Zeit umzugehen, die Du hast oder Rahmenbedingungen so zu verändern, dass Du neue Freiräume gewinnst. Oft wissen wir nämlich gar nicht, welche Rahmenbedingungen wir unbewusst als gesetzt ansehen, obwohl diese gar nicht so fix sind, wie wir glauben. Außerdem lernst Du Deinen Kalender so zu gestalten, dass er Deine Prioritäten wiederspiegelt und Du weniger von Außen gesteuert bist. Deine wichtigste Erkenntnis sollte sein: Nur wenn Du selbst respektvoll mit Deiner Zeit umgehst, kannst Du andere dazu bringen Deine Zeit auch respektvoll zu behandeln.

Warum einfach “Nein” sagen keine Strategie ist

Und nun kommen wir dazu, was Design your Career NICHT ist. Nämlich wieder so ein Guru, der Dir wohlmeinend sagt, Du müsstest Doch einfach “Nein” sagen lernen. Natürlich ist es gesund, sich im richtigen Moment auch mal abgrenzen zu können, aber so simpel ist die Welt nun mal nicht. Denn oft handelt es sich ja auch um Verantwortungen oder Aufgaben, die Du bewusst angenommen hast und nun auch erfüllen möchtest. Und ich glaube auch, dass ein Team oder ein Chef (zu Recht) wenig Verständnis dafür hätte, wenn Du einfach nur abblockst ohne Alternativen oder Ersatzvorschläge. Genau hier setzen wir an. Ja. Du wirst Aufgaben verändern oder anders ausführen, um effizienter und effektiver zu werden. Aber immer nur “Nein” sagen ist nicht die Lösung…

 

Fragst auch Du Dich, wie Du in Deinem busy life Platz für neue Ideen schaffen sollst? Dann vereinbare doch hier direkt Deinen kostenlosen Beratungstermin mit mir und wir schauen gemeinsam, ob und wie “Design your Career” Dir helfen kann.

Johanna Bath Design your Career

Hier bekommst Du gleich den nächsten Einblick in das talentista Mentoring Programm Design your Career. Im Modul 4 von Design your Career wird es langsam ernst. Nach der Analysephase aus den Modulen 1 und 2, haben wir in Modul 3 Deine limitierenden Glaubenssätze aus dem Weg geräumt. Und jetzt? Wir fangen an, ins Handeln zu kommen.

Probleme durch Nachdenken lösen

Es kann in vielen Fällen funktionieren Probleme durch Nachdenken zu lösen. Und in vielen Lebenssituationen, ist es tatsächlich so, dass nur Du allein und Dein Kopf zur Verfügung stehen, um eine bestimmte Herausforderung zu bewältigen. Ganz klassisch ist das zum Beispiel in Schule und Studium der Fall, wenn wir eine Klausur schreiben. Wir sind auf uns allein gestellt und müssen durch Nachdenken zum Ergebnis kommen. In ganz vielen Lebenslagen, hilft Dir aber genau diese Vorgehensweise nicht. Im Gegenteil du verirrst Dich unter Umständen in Gedankenschleifen, kommst nicht ins Handeln oder verschwendest viel Zeit.

Dein Karriere Prototyp

Daher möchten wir Dich bei Design your Career dazu anregen, an Deine Karriereplanung ganz anders heranzugehen. Und zwar mit Design. Wie geht ein Produktentwickler vor, wenn er ein Problem bearbeitet? Er versucht möglichst viele, möglichst kreative Lösungen zu finden und fängt dann an Prototypen zu bauen. Und genau dieses Prinzip übertragen wir auf Deine Karriere. Wie kannst Du mit weniger Nachdenken und dafür mehr Ausprobieren, zu schnelleren Erkenntnissen gelangen, was zu Dir passt. Oder auch, was nicht zu Dir passt. Die gute Nachricht ist, mit dieser Vorgehensweise kannst Du nicht scheitern, Du kannst nur Erkenntnisse und Erfahrungen gewinnen, mit denen Du Deine weiteren Versuche verbessern kannst.

Das Testgelände bei Design your Career

Einer der wichtigsten Schritte für erfolgreiche Versuche ist, das Problem und das Testgelände richtig abzustecken. Denn nur wenn Du Deine Rahmenbedingungen kennst, kannst Du einen Prototypen bauen, der dazu passt. Viele von uns stecken sich viel zu enge Rahmenbedingungen, weil sie einfach Annahmen treffen, was geht oder wie der Prozess sein muss. Oder auch welche Erwartungshaltungen an Dich bestehen. Oft reicht ein einfaches Hinterfragen aus, um festzustellen, dass Rahmenbedingungen sich verändern lassen oder gar nicht so fest sind, wie wir sie in unserem Kopf haben. Gemeinsam stecken wir Dein optimales Prototypen Testgelände ab und legen los.

 

Neugierig? Vereinbare direkt Deinen kostenlosen Beratungstermin und erfahre, ob Design your Career zu Dir passt.

Heute will ich Dir weitere Einblick in Design your Career geben. Im Modul 1 lernst Du, wie Du Deine persönliche Karrierestrategie aufbauen kannst und wie Du am besten startest. Im Modul 2 konzentrieren wir uns auf Deine Stärke und Schwächen und natürlich wie Du Dich selbst wahrnimmst, aber natürlich auch, wie andere Dich sehen. Heute bleibt also die spannende Frage: was passiert…

Design your Career – Modul 3: Dein Umgang mit Risiken und Ängsten

Sind wir ehrlich, wir alle kennen die Situation. Wir haben einen Plan oder eine Idee und plötzlich sehen wir nur noch die möglichen Risiken. Manchmal beschleicht uns auch ein Gefühl der Panik. Oder aber wir sind völlig resistent gegen alle Risiken und stürzen und immer wieder in ungewissen Situationen, was uns in Probleme bringt. Klar ist auf den ersten Blick, Ängste oder eine gesunde Risikowahrnehmung sind super. Sie helfen uns zu große Risiken zu vermeiden und schützen uns so vor unnötigen Gefahren. Wie aber können wir erkennen, ob unsere Risikoeinschätzung gut kalibriert ist. Wann deutet unser schlechtes Bauchgefühl auf ein wirkliches Problem hin und wann lediglich auf die Nervosität vor einer bestimmten Situation, die wir einfach bewältigen müssen, um zu wachsen.

Gute Ängste, schlechte Ängste

Klar ist, dass zu einer Weiterentwicklung oder zu Wachstum natürlich gehört, dass Du Deine Komfortzone ab und an verlässt. Durch neue Erfahrungen lernen wir, dass wir uns oft viel mehr zutrauen können, wir haben Erfolge oder lernen neue Menschen kennen. Wenn wir uns nie aus unserer Komfortzone pushen berauben wir uns schnell dieser Erfahrungen.

Und ein gesunder Respekt ist ja durchaus nichts Schlechtes. Wenn wir Beispielsweise vor einem Vortrag Respekt haben und nervös sind, bereiten wir uns besser vor. Wir nehmen ein anspruchsvolles Projekt dann nicht auf die leichte Schulter, sondern geben unser Bestes. Wenn wir aber in Panik verfallen und nicht mehr klar denken können, wenn wir einen Vortrag halten sollen, ist es kein gesunder Respekt mehr, sondern eine Angst, die uns behindern kann.

Warum musst Du Deine limitierenden Glaubenssätze verstehen

Um Deine Karriereplanung gezielt voranzutreiben, musst Du sehr offen für neue Möglichkeiten sein. Oft verbergen sich die besten Optionen, da wo wir sie nicht vermuten, bzw. sind für uns noch gar nicht sichtbar. Wir bewegen uns in unserem Denken in einem relativ starren Rahmen. Wenn es uns gelingt, diesen Rahmen aufzubrechen bzw. uns von Denkmustern zu lösen, die uns bremsen, können wir unsere Karriere bestmöglich entwickeln. Diese limitierenden Denkmuster können alle Bereiche unseres Denkens betreffen. Beispiele für solche Glaubenssätze sind:

  • Nur bei einem großen Unternehmen gibt es einen sicheren Arbeitsplatz.
  • Ich kann einfach nicht auf der Bühne stehen.
  • Ich muss nächstes Jahr die Beförderung von meinem Chef bekommen, sonst ist mein Job aussichtlos.

 

Was machen wir bei Design your Career?

Der allererste und auch sehr wichtige Schritt, ist sich dieser Glaubenssäte bewusst zu sein. Also die Erkenntnis zu haben: „Ach, das ist ja gar kein allgemeingültiges Gesetz, sondern nur mein persönliches Empfinden.“ Hier finde ich großartig, dass wir bei DYC in der Gruppe über solche Themen sprechen, denn hier wird klar: jede von uns lebt in ihrer eigenen Story, wie die Welt funktioniert. Und eine Veränderung des Blickwinkels reicht oft schon zu erkennen, wow – da gibt es noch so viele Alternativen zu meiner Sichtweise. Und dann geht es natürlich darum Deine limitierenden Glaubenssätze in hilfreichere Gedanken zu verändern. Dabei geht es nicht um Gehirnwäsche, sondern eher um eine graduierliche Umdeutung Deiner Gedanken.

 

Hört sich das spannend an? Dann buche hier Deinen kostenlosen Beratungstermin zu Design your Career.