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Und irgendwie ist sie da – eine neue Normalität. Hätte mir vor sechs Monaten jemand erzählt, wie mein April oder Mai 2020 aussehen würde, ich hätte es nicht geglaubt. Und doch hat sich jetzt nach 9 oder 10 Wochen (wer zählt schon so genau mit) eine neue Normalität eingestellt.

Wenn mich jemand fragt, wie es geht sage ich meistens: an 80% der Tage mache ich das Beste draus und an 20% der Tage habe ich eine Krise. Und ich bin zufrieden mit diesem Schnitt. Irgendwie tut es mir gut, auch mal 5 gerade sein zu lassen. Ich gehöre also nicht zu den “Krisen Durchstartern”, die die Corona Krise nutzen, um Ihr Angebot gefühlt zu Potenzieren. Aber das heißt natürlich nicht, dass wir hier bei talentista den Sand in den Kopf stecken. Ganz im Gegenteil.

Was passiert gerade bei uns?

Zum einen ist die März Runde von Design your Career (bzw. zumindest der Online Part) letzte Woche zu Ende gegangen. Wir hatten eine richtig coole Zeit miteinandern und die Teilnehmerinnen waren eine sehr spannende Gruppe! Ich freue mich sehr, wenn wir unser live Event dann im Herbst oder Winter nachholen können. Bis dahin hatten dann alle auch Gelegenheit auszuprobieren, was wir bei Design your Career besprochen haben. Ich bin sehr gespannt, was alle bis dahin schon umsetzen können.

Online Events

Zum Glück sind wir als Blended Learning Spezialisten bestens auf das Leben in einer Online Welt vorbereitet und so bespielen wir auch nach wie vor spannende Workshops und Events mit unserem Input. Zum Beispiel steht nächste Woche ein Workshop zum Thema “Projekte erfolgreich(er) umsetzen” in Partnerschaft mit dem Alumni Verein der DHBW (Dualen Hochschule Baden-Württemberg) an, auf den wir uns schon sehr freuen. (UPDATE: Die Veranstaltung ist bereits ausgebucht)

Und natürlich werden auch weiterhin fleissig Podcasts aufgenommen. In den nächsten Wochen kommt noch jede Menge neuer “Hörstoff” dazu. Wir werden berichten….

Partner Events

Unsere Partner von Panda (auf deren live Events im März wir uns schon so gefreut hatten), haben mittlerweile auch ein sehr umfangreiches und spannendes Online Angebot aufgebaut, dass wir Euch nicht vorenthalten wollen. Viel Spaß beim Stöbern! (PS: als PANDA Netzwerk Partner habt ihr Zugriff auf eine günstigere Ticket Kategorie über talentista)

 

 

Auch wir bei talentista haben uns natürlich ins Homeoffice verzogen – aber natürlich nicht zurück gezogen! Höchste Zeit Euch ein Update zu geben, wie wir diese spannende und herausfordernde Phase gestalten!

Unser Coaching und Mentoring Programm

Design your Career konnte natürlich trotzdem am 30. März durchstarten. Warum? Weil wir bei talentista von Anfang an bei der Gestaltung des Programms auf “digital” gesetzt haben. Damals waren die Gründe dafür natürlich nicht uns auf eine mögliche Pandemie vorzubereiten…

Sondern wir wollten:

  • Möglichst vielen Teilnehmern die flexible Teilnahme ermöglichen (egal welche Arbeitszeitmodelle oder welche geographische Location)
  • Viele Medientypen zur Verfügung stellen (Text, Video, Audio, Webinare,….) um für jeden Lerntyp die passenden Formate zu bieten
  • Jeder Teilnehmerin ihr eigenes Lerntempo ermöglichen und so die Möglichkeit geben das maximale für sich selbst mitzunehmen

Heute sind wir froh, denn für uns hat sich nichts geändert. Unser live Workshop im Mai steht nun natürlich auf wackligen Füßen, aber auch hier werden wir eine gute Lösung finden.

Workshops & Kollaborationen

Natürlich gab es auch bei uns spannende Workshops und live Events, die im ersten und zweiten Quartal geplant waren. Hier haben sich auch bei uns ein paar Verschiebungen ergeben. Nach dem Motto “Aufgeschoben ist nicht Aufgehoben” informieren wir Euch auf unserer Eventseite darüber sobald wir die neuen Termine haben. Und Vorfreude ist ja schließlich die schönste Freude!

 

Homeoffice? Go digital!

…und bei allen Verschiebungen, die für viele Events auch wirklich Sinn machen, kommen neue Formate hinzu. Am 16.04. werden wir zum Beispiel den Impulsvortrag auf dem Digitalen After Work der Fondsfrauen bestreiten (die Teilnahme ist kostenlos und auch für Nicht Mitglieder der Fondsfrauen offen). Spannende neue Kollaborationen und Inhalte kommen so dazu. Und wir ergreifen diese Chancen natürlich mit vollem Elan. talentista im Homeoffice hin oder her…

 

Wow, das erste talentista Jahr ist fast vorbei, höchste Zeit inne zu halten und sich zu Erinnern, was seit der Gründung alles passiert ist. Und ja, das war eine ganze Menge!

Die talentista Kundinnen

Das Wichtste muss an erster Stelle kommen und für mich ist klar, die Zusammenarbeit mit den tollen Kundinnen war für mich dieses Jahr das Wichtigste. So viele von Euch haben mir Ihre Herausforderungen anvertraut und Ihr Vertrauen auf mich gesetzt, dass talentista Ihnen helfen kann, Ihre Karriere und damit Ihr Leben weiter zu entwickeln. Wow! Gestern erreichte mich mal wieder so tolles Feedback, das spricht einfach für sich:

“Ich kann nur bestätigen, dass bei Talentista da begonnen wird wo man selbst steht. Von dort aus haben wir zusammen passende tolle Ziele entdeckt und anschließend schöne und gute Möglichkeiten gefunden, um weiter voranzukommen. Ich bin so gut ins Tun und in Bewegung gekommen mit meiner Arbeit und habe endlich Wege gefunden, Familie, Beruf, Leidenschaft und Geld verdienen unter einen Hut zu bringen- und zwar unter einen Hut, der mir gut passt! Danke für Alles.”

Ich hoffe natürlich, dass im nächsten Jahr noch viele neue Gesichter dazu kommen. Vor allem natürlich über mein Gruppen Mentoring Programm “Design your Career”.

Events, Events, Events

Genau wie das erste halbe Jahr ging es auch im Sommer weiter. Angefangen vom Auftritt beim [F]empower Co-Working Day, über das Brigitte Academy Job Symposium, weiter zur herCAREER und schließlich die Herbst Events: PANDA Automotive&IT bei BMW sowie die car connects Messe in Stuttgart. Wow war das eine aufregende Zeit mit vielen Interviews, Keynotes, Impulsen und natürlich vielen Treffen mit Menschen, die sich für meine Themen interessieren und sich freuen, dass es ein Angebot wie talentista gibt, dass auf Augenhöhe bei Karrierefragen unterstützt.

Ganz viele Neues für talentista

Ansonsten sind auch ganz viele “erste” Male passiert. Das erste Mal für einen Podcast interviewt werden. (Und es total toll finden über das Thema Karrierestrategie zu sprechen) Das erste Mal in einen Start-up Incubator gewählt werden und sich über ein Jahr Unterstützung von EY (Ernst&Young) Deutschland freuen! Das erste Mal in einer großen deutschen Sonntagszeitung erscheinen. Und das noch dazu mit Foto ;-). Das erste Mal Lernvideos aufzeichen und mein Wissen mit ganz vielen Kunden teilen. Das erste Mal……es gab so viele davon, dass ich sie gar nicht mehr alle zusammen bekomme. Nur eins ist sicher, in 2020 wird es sicher genauso spannend weitergehen.

Am 10. Und 11.Oktober wird talentista auf der herCAREER in München unterwegs sein. Und das gleich in drei verschiedenen spannenden Rollen. Aber bevor ich in der Tiefe über unseren Auftritt spreche, möchte ich Dir die herCAREER noch kurz vorstellen. Vielleicht hast Du gleich Lust dabei zu sein?! (Pssssst für meine Newsletter Abonnenten habe ich natürlich mal wieder kostenlose Tickets. Melde Dich doch einfach gleich an)

Was bietet die herCAREER?

Die herCAREER ist die größte deutsche Leitmesse für das Thema Frauen und Karriere. Sie bietet ein sehr umfangreiches Programm, das weit über das Thema Bewerbung hinausgeht. Ob Finanzen, Familiengründung, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching sowie Selbstständigkeit, auf der herCAREER wird sicher jede Frau, die sich für Business Themen interessiert fündig. Es gibt die Ausstellerfläche, auf der sich Unternehmen als Arbeitgeber präsentieren und bei denen man sich auch direkt bewerben kann. Aber das Rahmenprogramm geht noch weit darüber hinaus. Beispielsweise gibt es zahlreiche interessante Fachvorträge und Impulse von Rolemodels und Vorbildern aus der Industrie sowie die herCAREER@Night das große Netzwerk Dinner.

Warum gibt es die herCAREER?

Die Gründerin der herCAREER Natascha Hoffner hat am eigenen Leib erfahren, was es bedeutet, als Mutter wieder ins Berufsleben einzusteigen. Mit diesen Erfahrungen gewappnet, gründete sie die herCAREER, um alle Stationen des (weiblichen) Berufslebens, den Einstieg, Umstieg, Aufstieg und auch den Wiedereinstieg zu begleiten. Schlicht, weil ihr selbst dieses Angebot auf dem Messemarkt noch fehlte und weil sie eine Plattform schaffen will, die Frauen unterstützt gezielt Netzwerke aufzubauen, um sich selbst erfolgreich(er) zu machen. Mittlerweile kommen tausende Besucherinnen auf die herCAREER und das Programm kann sich wirklich sehen lassen.

talentista auf der herCAREER

Wir werden auf der herCAREER 2019 gleich drei Programmpunkte supporten. Zum einen wird Johanna ihr Buch „Der Girlboss Mythos“ beim Authors Meet-up vorstellen und dabei von Susanne Klingner von der SZ Plan W interviewt. Außerdem stellen wir unser neues Konzept zum externen Mentoring und Coaching von weiblichen High Potentials beim Expert Meet-up vor. Und last but not least sind wir als Table Captain beim Netzwerk Dinner auf der herCAREER@Night dabei. Viele Gelegenheiten also, um mit uns ins Gespräch zu kommen und sich auszutauschen. Ich freue mich schon sehr auf diese zwei Tage.

Solltest Du auf der herCAREER dabei sein, empfehle ich Dir auf jeden Fall das Planungstool auf der herCAREER Seite zu benutzen. Hier kannst Du spannende Vorträge oder Aussteller vormerken, damit Du auch den Überblick behälst.

Am 10. Und 11.Oktober wird talentista auf der herCAREER in München unterwegs sein. Und das gleich in drei verschiedenen spannenden Rollen. Aber bevor ich in der Tiefe über unseren Auftritt spreche, möchte ich Dir die herCAREER noch kurz vorstellen. Vielleicht hast Du gleich Lust dabei zu sein?! (Pssssst für meine Newsletter Abonnenten habe ich natürlich mal wieder kostenlose Tickets. Melde Dich doch einfach gleich an)

Was bietet die herCAREER?

Die herCAREER ist die größte deutsche Leitmesse für das Thema Frauen und Karriere. Sie bietet ein sehr umfangreiches Programm, das weit über das Thema Bewerbung hinausgeht. Ob Finanzen, Familiengründung, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching sowie Selbstständigkeit, auf der herCAREER wird sicher jede Frau, die sich für Business Themen interessiert fündig. Es gibt die Ausstellerfläche, auf der sich Unternehmen als Arbeitgeber präsentieren und bei denen man sich auch direkt bewerben kann. Aber das Rahmenprogramm geht noch weit darüber hinaus. Beispielsweise gibt es zahlreiche interessante Fachvorträge und Impulse von Rolemodels und Vorbildern aus der Industrie sowie die herCAREER@Night das große Netzwerk Dinner.

Warum gibt es die herCAREER?

Die Gründerin der herCAREER Natascha Hoffner hat am eigenen Leib erfahren, was es bedeutet, als Mutter wieder ins Berufsleben einzusteigen. Mit diesen Erfahrungen gewappnet, gründete sie die herCAREER, um alle Stationen des (weiblichen) Berufslebens, den Einstieg, Umstieg, Aufstieg und auch den Wiedereinstieg zu begleiten. Schlicht, weil ihr selbst dieses Angebot auf dem Messemarkt noch fehlte und weil sie eine Plattform schaffen will, die Frauen unterstützt gezielt Netzwerke aufzubauen, um sich selbst erfolgreich(er) zu machen. Mittlerweile kommen tausende Besucherinnen auf die herCAREER und das Programm kann sich wirklich sehen lassen.

talentista auf der herCAREER

Wir werden auf der herCAREER 2019 gleich drei Programmpunkte supporten. Zum einen wird Johanna ihr Buch „Der Girlboss Mythos“ beim Authors Meet-up vorstellen und dabei von Susanne Klingner von der SZ Plan W interviewt. Außerdem stellen wir unser neues Konzept zum externen Mentoring und Coaching von weiblichen High Potentials beim Expert Meet-up vor. Und last but not least sind wir als Table Captain beim Netzwerk Dinner auf der herCAREER@Night dabei. Viele Gelegenheiten also, um mit uns ins Gespräch zu kommen und sich auszutauschen. Ich freue mich schon sehr auf diese zwei Tage.

Solltest Du auf der herCAREER dabei sein, empfehle ich Dir auf jeden Fall das Planungstool auf der herCAREER Seite zu benutzen. Hier kannst Du spannende Vorträge oder Aussteller vormerken, damit Du auch den Überblick behälst.

Johanna Bath Brigitte Job Symposium

So langsam geht das Jahr in die “zweite Runde” und mit ihm meine Eventplanung. Ich bin so happy, Dir diese tolle Veranstaltung präsentieren zu dürfen: Das Brigitte Job Symposium mit exklusivem Coaching Corner von talentista. Den ganzen Tag werde ich für die Teilnehmerinnen Mini-Coachings anbieten und natürlich wird es auch ein exklusives Meet-up mit mir geben. Am 26.9. ist es soweit und das kurfürstliche Schloss öffnet seine Türen für ambitionierte Frauen.

Das ist das erste Mal, dass talentista mit eigenem “Stand” und Branding da draußen in der Welt einen großen Auftritt hat. Daher habe ich mir ein ganz besonderes Goodie überlegt, das die Teilnehmerinnen bei uns am talentista Stand mitnehmen können. Was das genau ist bleibt noch geheim…

Auf welche Programmpunkte des Brigitte Job Symposium freue ich mich besonders

Die Brigitte Academy erwartet ca. 500 Besucherinnen in Mainz und das Programm ist voll gepackt mit interessanten Speakern. Ich persönlich habe auch schon meine Favoritinnen, die ich mir unbedingt mal live, bunt und in Farbe anschauen möchte.

Allen voran die großartige Isabel Garcia, die ich bisher nur aus Podcast Interviews kenne. Sie ist Kommunikationstrainerin und möchte Ihren Kundinnen zu ihrem persönlichen Kommunikationsstil verhelfen. Denn sebstsicher kann ja nur sein, wer sich nicht verstellt. Ihre unterhaltsame und wertschätzende Art hat mir schon immer super gefallen und daher freue ich mich, sie persönlich kennen zu lernen.

Auch gespannt bin ich darauf, Vera Strauch kennen zu lernen. Ich verfolge Ihren “Female Leadership Podcast” schon eine ganze Weile und finde Ihren Content sehr spannend. Aber das ist nur ein kleiner Ausgriff und nach dem letzten Brigitte Event (dem Finazsymposium in München) weiss ich, dass man vorher noch gar nicht wissen kann, welche tollen Menschen einem über den Weg laufen.

Ist das Brigitte Job Symposium das richtige für mich?

Ich muss wirklich sagen, dass mich die Qualität der Brigitte Academy Veranstaltungen wirklich “umgehauen” hat. Die Dichte an Speakern, Workshops und tollen Gelegenheiten zum Netzwerken ist riesig. Daher ist der Besuch eine klare Empfehlung von mir. Der Preis für das Ticket ist mit 299 Euro bzw. 199 Euro für Brigitte Abonennten aber sicher kein Schnäppchen. Außerdem kann einen das Programm glaube ich erschlagen, weil es so vielfältig ist. Daher solltest Du Dir auf jeden Fall vorher einen Plan zu recht legen, wen Du sehen willst und mit wem Du sprechen willst. Aus Erfahrung sind die Speaker sehr zugänglich und Du kannst jede ansprechen, aber dazu musst Du ja definitiv vorher wissen, welche Fragen Du hast. Unter dieser Voraussetzung ist das Geld auf jeden Fall top investiert. (Und vielleicht sponsort Dich auch Dein Chef?!)

 

Ich würde mich freuen, talentistas an meinem Coaching Stand zu begrüßen! Lasst uns Deine Fragen anpacken!

PS: Zum Ticketkauf geht es hier.

 

Am letzten Dienstag war ich zu Besuch auf dem [F]empower Coworking Day und möchte Euch natürlich meinen Mini Rückblick nicht vorenthalten.

Ganz kurz nochmal: Was ist [F]empower überhaupt? [F]empower möchte Coworking für Frauen in Stuttgart anbieten und das ganze gezielt mit Events zur Vernetzung “unterfütten”. Diese Events finden im Moment jeden zweiten Dienstag im Monat als Netzwerkfrühstück mit Impulsvortrag statt. Und am Dienstag 6.8. war es dann soweit und ich durfte talentista vorstellen und einen kleinen Impuls zum Thema Umsetzungsstrategien für Projekte geben.

Mein Impulsvortag beim [F]empower Coworking Day

Als Thema habe ich mir das Thema der “Vier Tendenzen” von Gretchen Rubin ausgesucht, da ich es selbst dieses Jahr für mich entdeckt habe. Wer hier fleissig mitliest weiß, dass ich dem Thema Persönlichkeitstests nicht ganz unkritisch gegenüberstehe. Den ganzen Artikel dazu, kannst Du auch hier nochmals nachlesen. Die Umsetzungstendenzen von Gretchen Rubin, finde ich hier eine sehr schöne Ausnahme, da sie nicht versuchen Dich einzuordnen “wer Du bist”, sondern welche Rahmenbedingungen Du für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten brauchst.

Der meistvertretene Typus ist der der sogenannte Teamplayer. Übrigens outeten sich auch beim Coworking Frühstück die meisten als Teamplayer. Dieser Umsetzungstyp braucht Impulse bzw. Vorderungen von außen, um Aufgaben zu erledigen. Der Hinterfrager hingegen erledigt Aufgaben dann am besten, wenn er sie für sich selbst als wichtig erkannt hat und sich selbst etwas vorgenommen hat. Der Pflichterfüller kann Impulse von außen und von innen umsetzen. Und der Rebell sträubt sich gegen Impulse und Vorgaben von außen und von innen. Für alle die jetzt neugierig geworden sind – hier geht es zum Buch von Gretchen Rubin.

Welche Tipps habe ich für Teamplayer?

Der meistvertretene Typus (der Teamplayer), wird dann am wahrscheinlichsten Erfolg haben, wenn er von außen Forderungen bekommt, die er erfüllen muss. Das bedeutet, es fällt diesem Typus schwer, Dinge aus eigenem Antrieb zu tun, selbst dann wenn er eigentlich weiß, dass es gut oder sinnvoll wäre. Und das gilt nicht nur für die Arbeit, sondern auch für Hobbys. Das bedeutet, selbst wenn sich ein Teamplayer vorgenommen hat, ein interessantes Buch zu lesen, schafft er es nicht, obwohl es ja genau genommen ein Vergnügen bzw. Freizeit wäre. Daher sollte der Teamplayer nicht versuchen sich selbst zu überzeugen, dass etwas gut für ihn wäre. Der Teamplayer sollte lieber seine Energie darauf verwenden, zu Überlegen, wie er sich ein System schaffen kann, dem er “Rechenschaft” schuldig ist.

Das können so einfache Dinge sein, wie eine To Do im Kalender oder ein Bullet Journal. Oder eine Belohnung (z.B. der erste Kaffee am Morgen), die man erst bekommen, wenn etwas bestimmtes erledigt ist. Wenn auch das noch nicht genügend Anreize gibt, müssen andere Menschen her. Zum Beispiel eine Freundin oder Kollegin, der man Rückmelden muss, dass etwas Bestimmtes erledigt ist.

 

Fragen aus der [F]empower Gruppe

Ich erkenne mich selbst als Teamplayer wieder. Gerade meine Buchhaltung, Rechnungen schreiben, etc. schiebe ich immer weiter hinaus und treibe sogar meine Steuerberaterin damit in den Wahnsinn. Dabei ist sie ja eigentlich “ein Impuls von außen” oder?

Wenn wir mit Leuten eine sehr enge Beziehung haben, kann es passieren, dass wir sie mit der Zeit nicht mehr “zum Außen” sondern zum “Innen” zählen. Beispielsweise der Partner. Sprich auch reinrassige Teamplayer lassen Leute “hängen”, bei denen sie das Gefühl haben, dass die Beziehung so gut, eng und belastbar ist, dass es “ok” ist. In diesem Fall stimmte mir die Teilnehmerin zu, dass sie mittlerweilge ein freundschaftliches Verhältnis mit der Steuerberaterin hat. Ich gabe den Tipp, dass wenn die Buchhaltung zum Problem wird (zum Beispiel weil Rechnungen zu spät bezahlt werden und kein Geld mehr vorhanden ist) den Steuerberater innerhalb der gleichen Kanzlei zu wechseln, einfach damit wieder ein “richtiger Druck” von außen da ist.

 

Der Vormittag war wirklich eine tolle Gelegenheit zum Netzwerken und Austauschen! Vielen Dank nochmal an [F]empower für die Einladung!

Es gibt ja Events, auf die freut man sich. Eine Keynote beim [F]empower Coworking Day. Da freue ich mich sogar wie Bolle! Am 6.August 2019 ist es soweit und ich darf das dritte Coworking Event begleiten. Wir starten um 9 Uhr in der Kernerstr. 31. Für ein leckeres gemeinsames Frühstück sorgen die drei [F]empower Gründerinnen Jutta, Anna und Lorena. Und mit dieser kleinen Stärkung auf den Tellern, gibt es dann auch noch die Stärkung fürs Köpfchen von mir.

Meine Keynote beackert mit Euch gemeinsam das Thema: “Welcher Umsetzungstyp bist Du? Deine Projekte effizient voranbringen!”

Was ist der [F]empower Coworking Day?

[F]empower hat es sich zum Ziel gesetzt, einen Space zu schaffen, in dem nicht nur gearbeitet werden kann. Sondern der das Potenzial hat, zum Ankerpunkt für ambitionierte und ideenreichen Frauen in Stuttgart zu werden. Neben dem klassischen Schreibtisch auf Zeit, soll der Community-Gedanke gelebt werden. Events und Experteninput machen das Angebot komplett. Jeden zweiten Dienstag finden seit Juli die Pop-up Coworking Days statt. Ich finde diese Idee einfach großartig und freue mich so, dass ich sozusagen von der ersten Stunde an dabei bin.

Keynote? Keynote!

Natürlich will ich bei [F]empower einen Impuls geben, der hoffentlich genau ins Schwarze trifft. Und dabei ist mir das Thema mit den “Umsetzungstypen” über den Weg gelaufen. Das heißt, welche Rahmenbedingungen brauche ich, damit ich meine Projekte auch wirklich erfolgreich auf die Straße bringe? Ein Thema, das sicher jeder Selbstständigen oder Gründerin immer wieder begegnet und das zum richtigen “Showstopper” werden kann, wenn ich es nicht mit in meine Entscheidungen einbeziehe. Mit einem kleinen Test, kannst Du beim Coworking Day selbst feststellen, welcher Umsetzungstyp Du bist und bekommst von mir Tipps für alle Typen zur praktischen Verankerung in Deinem Arbeitsalltag.

Du willst beim [F]empower Coworking Day dabei sein? Dann melde Dich doch gleich hier an!